穗人工智能人才供不应求

人工智能今年以来持续火热，相关就业需求如何？智联招聘近日发布《人工智能就业供需及发展研究报告》（以下简称“报告”）显示，人工智能（以下简称“AI”）的人才需求岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，广州需求为5%，位列中国第四。

 

【中美创新时报广州12月13日讯】（记者朱伟良  李碗容）人工智能今年以来持续火热，相关就业需求如何？智联招聘近日发布《人工智能就业供需及发展研究报告》（以下简称“报告”）显示，人工智能（以下简称“AI”）的人才需求岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，广州需求为5%，位列中国第四。

人工智能人才需求日益增大

随着互联网、大数据、云计算、人工智能技术的发展，新一代技术浪潮催生新的企业经营模式和用人需求，人工智能与人类智慧在促进商业发展的过程中如何互相影响和分配，一直备受热议。

报告指出，人工智能的人才需求岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，北京占据绝对需求，占总需求量的30%。广州人工智能人才需求为5%，略低于上海、深圳，位列第四。

人工智能人才的城市分布与需求端基本匹配，但在供需状态上各有不同，其中北京、上海、深圳人才供给占比多于需求占比。广州人工智能人才供给为4%，但是对人才的需求为5%，人才紧缺的程度高。目前，广州发展IAB产业，其中就重点打造千亿级人工智能产业集群，引进亚信数据、科大讯飞、百度AI风投基金、阿里云、微软云等重大项目，对人才的渴求度日益提高。

报告称，人工智能相关人才受到热捧，社会上的存量人才较难直接满足需求缺口，通常是以技能更新和迭代为主。而人工智能的前沿研究是基于一组被称为神网络的数学技术。这些网络是数学算法，可以通过分析数据来学习任务。智联招聘大数据显示，当前市场上的AI人才主要毕业于计算机科学与技术，占比23%；软件工程，占比8%；电子信息科学与技术，占比7%等。

AI行业七成人才月薪过万元

报告调查发现，人工智能的人才需求主要集中在民营企业中，占到55%，其次是股份制企业，占到16%。

智联招聘针对2017年Q3（第三季度）的人工智能招聘需求进行了分析，在含人工智能技能要求的职位类别需求方面，软件工程师以17%的需求人数占比排在第一位，高级软件工程师以13%的需求人数占比位居第二，Java开发工程师以10%的需求人数占比位列第三。

报告显示，目前人工智能发展仍处于初级阶段，而市场上相关的人才沉淀和培养还比较滞后，人才供不应求的态势明显，企业为了满足用人需求通常放低要求，有33.1%的企业对人才的工作经验没有提出要求。要求工作经验在3—5年的岗位需求占比33.3%。

在人工智能人才呈现巨大缺口的市场状况下，企业给人才的薪酬普遍高于全国平均薪酬。智联招聘2017年秋季在线数据显示，全国37个主要城市的平均薪酬为7599元/月。AI企业在招聘时给出的薪酬预算33.7%集中于10001—15000元/月区间；27.7%集中于8001—10000元/月区间；26.7%集中于15001—25000元/月区间，超过10%集中于25000—50000元/月区间。人工智能领域远高于全国薪酬平均水平。

算法工程师最受追捧

报告指出，算法工程师在人工智能、大数据的需求刺激下，是最为抢手的一个岗位。算法是大数据向人工智能转化的基础，要让机器人准确的完成一个完整的动作，需要设计无数的算法告诉机器人对信号的处理方法，当前人力资源市场对算法工程师的需求主要包括数据挖掘、自然语言处理、机器学习、计算机视觉、智能推荐等等。

从智联大数据来看，算法工程师需求人数在2017年Q1环比增长60%，2017年Q2环比增长36%，2017年Q3环比增长43%，均超过AI人才的环比增速，由于2017年Q3为校招高峰，且AI人才的校园人才供给较低，因此2017年Q3低于全国需求人数增速。

智联招聘人力资源专家分析，AI技术的快速发展促使企业在人工智能领域的探索热情日益高涨，然而由于高校形成体系化的人才输出相对滞后，且人工智能领域的知识、技术门槛较高，跨界难度大。因此短期来看，人才缺口将被继续放大，供给压力凸显，从业人员的技能成长很大程度上依赖于公司技术牛人的分享，因此，拥有技术“大咖”的企业也更加吸引人才。（完）